Digital House de Argentina recauda más de M50 millones para resolver la escasez de tecnología de Lotam – TechCrunch

Digital House de Argentina recauda más de M50 millones para resolver la escasez de tecnología de Lotam – TechCrunch

Casa digitalEdek, con sede en Buenos Aires, que se enfoca en el desarrollo de habilidades técnicas a través del aprendizaje a distancia, anunció hoy que ha recaudado más de $ 50 millones en nuevos fondos.

Dos de los principales inversores no son empresas de capital de riesgo, sino dos importantes empresas de tecnología: la empresa latinoamericana de comercio electrónico Mercado Libre y el desarrollador de software con sede en San Francisco Globund. Riverwood Capital, una firma de capital privado con sede en Menlo Park, y Cossek, un partidario existente de la fase inicial de la empresa latinoamericana, también participaron en el financiamiento.

La subida ha recaudado más de $ 80 millones para Digital House desde su inicio en 2016. Rice Fund lanzó la serie PI de 20 millones para Digital House en diciembre de 2017, lo que marca la inversión de la empresa con sede en San Francisco en América Latina.

Nelson Dubosk, director ejecutivo y cofundador de Digital House; Dijo que la creciente demanda de habilidades técnicas en América Latina ha estimulado la necesidad de iniciar cursos en línea. Desde su primer lanzamiento en marzo de 2016, la compañía ha visto un 118% de CAGR en ingresos y un 145% de CAGR en estudiantes. La compañía, que tiene 350 personas, espera ser rentable este año, dijo Dubosk.

Nelson Dubosk, CEO y cofundador de Digital House. Credito de imagen: Casa digital

Para 2020, 28.000 estudiantes en América Latina habrán utilizado su sitio. La compañía planea tener más de 43,000 estudiantes inscritos a través de su sitio para 2021. El 50% de su comercio proviene de Brasil, el 30% de Argentina y el 20% restante de América Latina.

En particular, la Casa Digital ofrece cursos dirigidos a la formación de personas que quieran trabajar en el ámbito digital o empresas que necesiten formar a sus empleados en competencias digitales. Haciendo hincapié en la practicidad, Digital House ofrece cursos que van desde seis meses hasta dos años, enseñando habilidades como desarrollo web y móvil, análisis de datos, diseño de experiencia de usuario, marketing digital y desarrollo de productos.

Los cursos son totalmente accesibles en línea e integran clases en línea en vivo dirigidas por profesores internos, con contenido proporcionado a través de videos, cuestionarios y tutoriales a través del sitio de Digital House “consumidos en cualquier momento”.

Digital House conecta a sus graduados con trabajos corporativos, afirmando una tasa de empleo de más del 95%.

De cara al futuro, Digital House dice que continuará construyendo sus sitios de capacitación digital utilizando su nuevo capital, además de lanzar un programa de capacitación técnica de dos años.Desarrollador de tecnología certificado”Iniciativa – diseñada conjuntamente por Mercado Libre y Glopent. El programa tiene como objetivo capacitar a miles de estudiantes a través de cursos de dos años a tiempo completo y conectarlos con empresas de tecnología de todo el mundo.

En particular, la compañía dice que continuará expandiendo su industria más allá del desarrollo de software y se especializará en comercio electrónico, marketing digital, ciencia de datos y ciberseguridad. Digital House planea expandir sus alianzas con empleadores y empresas de tecnología en Brasil y América Latina. También planea algunas “fusiones y adquisiciones estratégicas” Dubosk.

Francisco Alvarez-DeMolte, cofundador y socio co-ejecutivo de Riverwood Capital, señaló que su empresa se ha ocupado de La rápida digitalización de la economía en todos los sectores de América Latina, que naturalmente crea una demanda de entusiastas de la tecnología. (Riverwood tiene una oficina en Sao Paulo).

Por ejemplo, además de los desarrolladores web, ha aumentado la demanda de científicos de datos, expertos en marketing digital y ciberseguridad.

“Solo en Brasil, se necesitan más de 70.000 nuevos profesionales de TI cada año, y solo se capacitan alrededor de 45.000 cada año”. Dijo Álvarez-Demalde. “Como resultado de tal crisis de talento, los salarios de los profesionales de TI en la región Aumentado 20% a 30% el año pasado. En este contexto, la Casa Digital tiene una gran oportunidad por delante y está estratégicamente posicionada como la puerta de entrada a nuevos talentos digitales en América Latina, preparando a los trabajadores para futuros trabajos. “

Mercado es el vicepresidente senior de estrategia de Libre. Andre Chávez dijo que la compañía ha tenido un historial de “comprender de cerca” lo que Mercado Libre y otras empresas de tecnología necesitan en la Casa Digital.

“Se mueven lo más rápido que podemos y se adaptan rápidamente a las necesidades del mercado laboral”, dijo. Su presencia y comprensión de América Latina, sus riesgos y entorno empresarial es un activo muy importante para nosotros. Los actores globales de nuestra región han tenido éxito durante muchos años. Pero las cosas cambian gradualmente y el conocimiento local de los riesgos y oportunidades puede marcar una gran diferencia. “

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