Más de 270 organizaciones benéficas pagan a los empleadores más que el primer ministro

Asociación de Caridad del Consumidor detrás de alguno de ellos? Magazine, que durante mucho tiempo fue noticia por pagarle a su ex director ejecutivo, Peter Vickery Smith, 825.000 libras esterlinas en su último año. Aunque su sucesora, Annabelle Holt, recibió un recorte salarial, el año pasado ganó alrededor de £ 395,000 de la organización, que no recibe fondos públicos y tiene un brazo comercial.

Entre los nombres mejor pagados se encuentran nombres conocidos como Cancer Research, RNLI, Refuge, Barnardo’s, NSPCC, Comic Relief y National Trust.

Las organizaciones benéficas médicas, que argumentan que deben pagar tarifas de mercado para estar a la vanguardia de la investigación, representan aproximadamente una quinta parte de las 278 organizaciones benéficas en la lista de ricos.

El Thrombosis Research Institute le dio a su empleado mejor pagado la friolera de £ 415,000 en el año hasta julio de 2020, un aumento de casi £ 50,000 con respecto al año anterior y en medio de la pandemia. Su ingreso fue de solo £ 6,9 millones.

Por otro lado, la Cancer Research Foundation, con sus ingresos de 656 millones de libras, pagó al presidente ejecutivo Michael Mitchell 255,600 libras.

La disparidad entre el tamaño de la organización y el nivel de salarios.

Aparece una discrepancia similar entre el tamaño de la organización y los niveles salariales en el sector sin fines de lucro.

Las organizaciones benéficas de arte, incluidos museos y teatros, también figuran en gran medida en la lista. La Royal Opera quedó en tercer lugar al abonar los sueldos del director musical Sir Antonio Pabano de 839.000 libras y honorarios por realizar pagos y pensiones, más de 100.000 libras respecto al año anterior.

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Un portavoz dijo que renunció a sus honorarios y salario este año debido a la pandemia, y Alexander Bird, director ejecutivo, acordó reducir su salario en un 25 por ciento de sus £ 297,000.

El English National Ballet, el Southbank Centre, la National Gallery, el Museo Británico y Tate fueron algunos de los que enviaron a los directores ejecutivos a casa con más de £ 200,000 en salarios y bonificaciones, como muestran los resultados anuales.

Alicia Volante

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